photo Chef d'exploitation en maraîchage-horticulture

Chef d'exploitation en maraîchage-horticulture

Emploi

Romilly-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

Le/la responsable de site est chargé(e), sous la responsabilité de la directrice, de la gestion et de la production maraîchère du site de Marcilly-sur-Seine (4 ha), d'une équipe de deux encadrants maraîchers et de 20 salariés en transition professionnelle. Il/elle sera chargé(e) : D'animer et gérer une équipe de travail (organisation des équipes, gestion des plannings...). De réaliser le plan de culture et de mettre en œuvre la production maraîchère biologique tout au long de l'année (suivi de la réalisation du plan de culture, gestion des priorités de production et mise en œuvre correctives). D'encadrer et savoir transmette des savoir-faire à des publics en transition professionnelle. De participer à l'activité de production : préparation des sols, plantation, suivi de l'arrosage et des traitements, gestion des récoltes et du stockage... Réaliser le plan d'investissement et des achats nécessaires à la production agricole. De veiller à la réussite de la stratégie commerciale et au respect des objectifs fixés (paniers, restauration collective...).

photo Pilote de centrale de béton

Pilote de centrale de béton

Emploi Négoce - Commerce gros

Lesmont, 10, Aube, Grand Est

Pourquoi a-t-on besoin de vous Nos centrales à béton POINT.P situées dans le département du 51 recherchent leur futur(e) Chef(fe) d'Agence ! Prêt à coordonner ces 2 centrales ? (Gaye et Vertus), alors rejoins-nous sans plus tarder ! Chef(fe) d'Agence Un poste stratégique, à la croisée du commerce, du management et de la performance terrain. Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Parce que vous avez l'âme d'un(e) leader, l'énergie commerciale d'un entrepreneur et l'envie de faire briller une équipe. Vous serez l'ambassadeur(rice) de notre point de vente, garant(e) de l'attractivité commerciale et de la satisfaction client, tout en animant vos équipes avec exigence et bienveillance. Votre quotidien s'articule autour de deux piliers : Le management d'équipe Créer une dynamique collective motivante et exemplaire Gérer le quotidien RH : plannings, entretiens, intégrations, recrutements Fédérer autour d'une culture sécurité forte Donner du sens à l'action de chacun, et incarner l'exemplarité Le développement commercial Satisfaire chaque client avec des solutions sur-mesure Suivre et développer le commerce de vos points de vente Garantir un point de vente attractif[...]

photo Technicien(ne) planning et gestion production industrielle

Technicien(ne) planning et gestion production industrielle

Emploi Agroalimentaire

Villette-sur-Aube, 10, Aube, Grand Est

Dans le cadre de notre campagne betteravière 2025, nous recrutons pour notre établissement d'Arcis sur Aube : Un Agent de plaine H/F Vous serez en charge d'être l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et les planteurs attitrés. Vos missions principales sont : - mise en place et suivi des plannings d'enlèvement de betteraves - suivi de la bonne organisation terrain des transports de betteraves récoltées, gestion des approvisionnements et l'échelonnement des récoltes - suivi des relations planteurs via l'outil REC Profil recherché : - autonome - connaissances culture betteraves Poste à pourvoir pour la campagne betteraves : de septembre 2025 à janvier 2026 forfait jour Une information collective, pour présenter l'entreprise et les postes se déroulera en juin. Nous vous recontacterons pour plus d'informations.

photo Animateur / Animatrice de réseau

Animateur / Animatrice de réseau

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

La Fédération des Centres Sociaux de l'Ain regroupe 40 Centres Sociaux ou Espaces de Vie Sociale(EVS). Son projet vise à renforcer le Centre Social comme un « foyer d'initiatives » porté par des habitants, accompagnés par des professionnels. Plus globalement, il vise au du « Développement du Pouvoir d'Agir » des habitants. La Fédération, dans le cadre de son projet fédéral, développe trois grandes missions : - L'appui individualisé aux Centres Sociaux/EVS adhérents dans la réalisation de leur projet et dans leur dynamique associative. - La mise en réseau des acteur.rice.s bénévoles et salarié.e.s : commissions de « pairs » (Chargé.e.s d'accueil, Référent.e.s Enfance, Jeunesse, « Animation Collective Famille », Directions..) ; commissions thématiques (Transition écologique, Culture, Bien Vieillir.) ; Formations diverses auprès des bénévoles et salarié.e.s.) - L'interface entre les Centres Sociaux/EVS et les partenaires associatifs/institutionnels (CAF, Département, Etat, MSA.), notamment en référence au Schéma Départemental d'Animation de la Vie Sociale. Par ailleurs, la Fédération, en lien avec la DDETS de l'Ain, développe une fonction d'accompagnement formatif[...]

Ressources supplémentaires